蒙城县:五聚焦扎实推进人才强县战略

浏览:228 发表时间:2021-01-07 08:23:09

2020年以来蒙城县坚持党管人才原则,扎实推进人才强县战略,统筹推进各类人才队伍建设,为开创现代化五大发展美好蒙城建设新局面提供强有力人才支撑和智力保障。

聚焦党管人才,建立健全工作机制年初召开人才工作领导小组会议,对上一年度工作进行总结、对下一年度工作进行系统谋划。印发全县人才工作要点,每月下发人才工作重点任务清单,明确责任单位,推进工作落实。出台《蒙城县推进乡村人才振兴若干措施》,创新和完善乡村人才引进、人才集聚、人才培育、人才激励体制机制和政策体系。围绕十四五时期县域重大战略要求和重点产业发展,完成《十四五期间蒙城优化人才发展综合环境的思路和对策研究》调研课题提出人才工作突破重点和主要策略。

聚焦素质提升,盘活本土人才资源对全县乡村企业家、产业人才、实用人才进行摸底,建立包含700余名乡村企业家、产业人才、实用人才的数据库,进行分类管理和动态更新。用县委党校、县职教中心、县电大及各部门培训机构等,举办农村实用人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才等各类人才培训班98期、1.2万余人次。实施百千万人才强村工程选派名大学生到村两委任职、培育名新型经营主体带动者、培养名技能型劳动力,为脱贫攻坚和乡村振兴提供强大的人才支撑。

聚焦拓宽渠道,着力集聚各类人才组织开展全县事业单位人才招聘及医疗卫生、教育领域人才引进,共招聘各类优秀人才1408人、引进高层次人才和急需紧缺人才51人。积极开展人才要素对接帮助企业引进高层次人才。促成18家企业与高校科研院所签订了人才柔性引进、产学研合作协议建成首个博士后科研工作站——安徽上元新型家居材料有限公司博士后科研工作站。深入开展蒙城老乡,请您回家活动召开老乡恳谈会30场,收集返乡创业意向项目线索1307个,转化落地项目1172

聚焦作用发挥,激发人才工作动力出台《关于进一步激励引导广大党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的十注重措施》,及时兑现一线防控工作人员工作补助、轮休等,在职称评定、人才项目评选方面给予政策倾斜。从机关事业单位、国有企业选派科技人员15名,结对帮扶15个贫困村,为贫困村提供公益专业技术服务。选派县乡190名农技人员进行包村联户,每人联系5户农业科技示范户和2户贫困户,广泛宣传农业种植技术。从城区学校、公立医院选派14名专业技术人才到乡镇学校、卫生院挂职锻炼。

聚焦扶持激励,优化人才发展环境组织召开优秀人才表彰大会,对139名首届特殊贡献人才、优秀企业家带头人、优秀创业人才带头人、优秀实用人才带头人进行表彰。积极摸排优秀人才申报上级人才项目,入选省皖北产业创新团队2个、省级乡村创业创新团队2个、市级乡村产业创新团队35人享受市政府特殊津贴3人入选市药都双创英才、4人入选市优秀返乡创业人才健全领导干部联系服务专家和优秀人才制度,每名县级领导干部联系服务一名专家人才定期开展走访慰问,了解其工作生活情况,及时帮助解决困难。

 

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