王集乡做实服务网格下好邻长制“先手棋”

浏览:58 发表时间:2020-09-28 09:14:06

为积极推进邻长制基层组织服务体系建设,提升党建引领基层治理能力和服务水平,王集乡围绕人员选定、推行宣传、激励奖惩、强化监督等方面下足功夫,全力推进邻长制工作落到实处。

做好结合文章,优化“三长”选配王集乡结合中心支部划分“片”,将中心党支部管理范围的自然村划分为“一片”,由村“两委”干部担任片长,全乡共划分为52个片区,选配片长52名。结合乡贤配强“组”,将原有村民小组划分为“一组”,从乡贤、村民组长、中心支部成员、扶贫小组长等中选出组长,全乡新配备组长262名,其中乡贤59名。结合信用村配优“邻”。依托党建基层末梢网格将居住临近的10—20户村民划分为“一邻”,从优秀党员、党建引领信用村信用评级较高的农户、乡贤、热心公益村民中推选出邻长,全乡共选出邻长1021名,其中信用户68名、乡贤43名。

大力推行宣传,提升政策知晓率。王集乡大力开展网格化宣传。在村庄主干道两侧及人员较密集场所悬挂宣传条幅105条,利用16个村广播每天早晚定时宣传,借助32处户外电子屏滚动播放,努力营造邻长制基层组织体系建设宣传氛围。组织入户走访。在王窑、庞沟先行试点,开展三长入户走访,与群众面对面交谈,了解户情,登记信息;讲解政策,争取群众的支持和配合;同时发放便民服务卡,公开三长姓名、联系方式及水、电、气便民服务电话,引导群众有事问邻长、有难找邻长。依托网络宣传。依托1047个党建末梢网格微信群推送邻长制内容,让在外村民知晓遇到困难、需要帮助第一时间“应该找谁”,全面夯实邻长制基层组织体系基础。

坚持育管结合,落实动态管理。王集乡建立能力提升机制。以村为单位,开展三长业务培训,明确工作职责,督促尽快掌握农户基本情况,及时收集社情民意,同时鼓励参与秸秆禁烧、环境保护、农合收缴、纠纷化解等公益工作中,帮助村民了解政策,提供农合微信收缴等便民服务。截至目前已开展村级培训32场次,22名邻长参与公益工作。建立正向激励机制。拟开展年度最美三长评选活动,通过大会表彰、优先发展为党员等途径鼓励三长尽职尽责争先进位,提升荣誉感和责任感。安排讲解员接待三长参观乡贤馆,免费发放恋蝶谷门票、协调有关部门在王集境内免费乘坐公交车,从物质生活方面关爱“三长”。建立动态退出机制。“三长”因自身原因可自愿申请报村委会研究后准予退出,对于因违法违纪或其它不宜担任情形的责令退出,对于经村民满意度测评认定为不担当不作为的及时调整。

强化日常监督,督促指导到位。王集乡成立东片、西片2个督查推进组,不定期下村督导,实地走访村民,根据走访情况对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的村直接在村级月度考核中扣除分值。村委会不定期召开邻长制工作会议,全面掌握各片邻长制工作情况,根据中心支部成员、扶贫小组长履职情况,给予相应绩效奖惩,对表现突出的党员,在年度评先评优中一票肯定;对乡贤、村民代表等三长中参与调处纠纷、排查上报隐患及禁烧、扶贫、农合收缴等工作视完成情况发放误工补助。

王集乡通过邻长制工作的推进,有效促进了脱贫攻坚、人居环境整治、疫情防控、扫黑除恶、信访维稳、人口普查等中心工作,切实提高村民的安全感和幸福感,为王集乡实现乡村振兴的奠定坚实基础。


 

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