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庄周街道:“四点齐抓”力推“三会一课”制度“落地生根
        庄周街道办事处合当前农村工作的实际,抓住“切入点、创新点、关键点、着力点”,不断创新落实“三会一课”制度,有效解决了“三会一课”形式单一、内容枯燥、落实不到位等问题,切实增强了基层党建工作实效,确保“三会一课”制度“落地生根”。

找准“切入点”,夯实责任明方向。该街道制定下发《蒙城县庄周街道办事处关于进一步规范“三会一课”制度的通知》,从时间上,要求各基层党组织每月至少召开一次党员大会,每周至少召开一次支部委员会,每月至少召开一次党小组会,每季度至少讲一次党课。从内容上,要求围绕全面从严治党,重点开展党的路线方针政策宣传学习,研究贯彻上级党组织决议决定、基层党建主要任务落实、重大事项决策、以及党员教育管理、党员发展等方面内容,聚焦主业、服务大局。从人员上,要求党员大会必须在家党员80%以上参会,对外出务工党员通过电话等方式进行沟通,对老弱病残党员上门征求意见,实现党内生活党员全覆盖、不掉队。同时,该街道将“三会一课”列为村(社区)党支部书记和组织委员培训的重要内容,不断提升基层党组织运用和引领能力。

寻求“创新点”,改进形式促提升。该办事处把“三会一课”与“干部结对帮扶”活动相结合,开展机关干部与包村(社区)“两委”干部与村党员“同过组织生活”活动,帮助包村(社区)党组织和党员理思路、解难题、帮发展。在内容上贴近群众,每次会前通过发布公告、走访座谈等形式,告知党员群众会议的主题内容,广泛征求党员群众的意见建议,弄清楚党员群众“想什么、盼什么、缺什么”,使会议主题紧贴工作实际、紧跟群众期盼;推行“党课+法治、扶贫、信访、卫生、综治、安全等”的“党课+N”授课模式,加强对党员群众关心关注的热点、难点和焦点问题的解疑释惑,确保党员听得进、听得懂、有效果。在形式上灵活多样,积极改变单一说教、念规章、读文件的传统形式,采取党员轮流讲与大家点评、集中教育与讨论交流、“请进来”与“走出去”、理论教育与现场观摩相结合,邀请专家讲党课、观看远程电教片、参观实践基地、学习先进典型等方式,运用“干部夜校”、“党员讲坛”、“田间课堂”等,把会议搬到群众家门口,不断增强党内生活的吸引力和号召力。截止目前,该办事处已举办“干部夜校”88期,其中干部领学60余次,邀请讲师授课10次,观看教育片30次,培训干部10000人次。各村(社区)的“党员夜校”也已举办30期,参学人员1600余人,都开始步入正轨。

聚焦“关键点”,对症下药破难题。该办事处重点抓好党委班子成员和村(社区)党支部书记这个“关键少数”,要求他们每年必须带头参加“三会一课”6次以上,并作为履行党建责任制考核的重要内容,发挥领导干部的示范表率作用。同时,该办事处严格抓好民主生活会这个“关键环节”,要求全体党员拿起批评与自我批评的有力武器,主动开展积极的思想斗争,敢于直面问题,敢于揭短亮丑、敢于戳到麻骨,不藏着、不掖着,多扯袖子、提领子,用严格的党内生活锤炼党性。该办事处还抓住“三会一课”程序“关键流程”,凡涉及重大事项,党员发展,每次会议和党课都要做好会前准备、会议议程和会议记录,确保时间、人员、内容三到位,会后及时将相关材料归档,提高会议和党课的质量。对于因事不能参加会议或党课的,需执行请假制度。

    紧盯“着力点”,督促考核抓整改。该办事处把党员参加党组织生活作为评议党员的重要内容,加强党员之间相互监督。同时,该办事处采取测评、检查、互查等方式对各级党组织落实“三会一课”制度情况进行督促检查,加大“三会一课”在党建考核中的比重,列入各级党组织书记述职评议考核重要内容,对“三会一课”不正常、组织生活流于形式、开展效果不好的党组织,对党组织书记进行约谈,作为后进党组织进行整顿提高,检查结果予以通报。此外,把制度情况列入基层党支部量化考核的一项重要内容,严格考评,并作为评选先进基层党支部的一个重要依据。

 

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