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干部巡察重在 “治未病”

 

 近年来,我县为进一步落实全面从严治党的要求,加强对党员干部的巡察工作,重在“治未病”,教育领导干部珍惜政治生命,注重养成,防患于未然。这里的“治”,有教育、管理之意;“未病”指尚未患病的肌体,“治未病”就是“消未起之患,治未病之疾”,通过咬耳扯袖、红脸出汗,防止领导干部发生“顽疾”之症。干部巡察重点是领导班子和干部队伍建设,及时了解掌握被巡察单位领导班子和干部的德、能、勤、绩、廉等情况,全面推进服务型基层党组织建设。

加强领导,我县制定了干部巡察制度,建立人员相对固定的干部巡察组,体现巡察的经常性、全面性。挑选了10多名熟悉干部选拔任用和监督管理的同志,成立了3个组分三轮巡察,分别由部领导任组长,负责对县直单位和乡镇干部工作情况进行巡察,有力地促进了基层工作有序推进。

突出重点,增强巡察的针对性。一是明确巡察的重点内容。重点查学习贯彻落实县委县政府决策部署情况,看联系实际采取的措施,取得的成效,存在的不足;查选拔任用干部情况,看是否严格按照规定的原则、条件、程序选任干部;查干部队伍管理教育情况,看是否有三天打鱼两天晒网的干部、吃空饷不作为的干部、当一天和尚撞一天钟的干部等问题;查遵守组织纪律情况,看是否存在违纪违法、造成工作失察失误的现象。二是确定巡察的重点对象。把县直和乡镇的领导班子及班子成员列为巡察的重点对象,每次突出一个重点单位巡察。把社会上比较关注的部门,以及干部群众反映较多的地方和单位,列为巡察的重点对象。三是把握巡察的重点时期。着重加强主要领导干部调整和领导班子换届后干部工作情况的监督巡察,以有效防止和及时纠正容易出现占位不作为、工作不积极、思想不稳定、履职不担当等问题。

讲究方法,提高巡察的科学性。一是坚持自查与普查相结合。各单位每年都要对干部的履职尽责情况进行一次自查,县委组织部每年利用5、8、12月对县直和乡镇进行巡察。确定巡察方案,并有重点地进行巡察。二是坚持明察与暗访相结合。采取听取汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、组织问卷调查等方式,深入了解和掌握真实情况。三是坚持定性与定量相结合。把干部的个人问题与共性问题加以量化,从而为准确、科学评价被巡察单位的干部工作情况提供了有力的依据。加大整改和查处力度,增强巡察的实效性。对巡察中发现的严重违反规定的行为,我们紧紧抓住不放,确保查处到位。对巡察发现的一般性违纪问题及时采取约谈、提醒等组织措施,情节较重的建议县委及时调整,对违反中央八项规定精神的,严重违纪由巡察工作领导小组办公室转送有关部门处理。县纪委、县委组织部将定期回访,督查整改落实情况。

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