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我县召开第一季度经济工作督查调度会

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     5月9日至10日,亳州市蒙城县召开第一季度经济工作督查调度会议,贯彻落实全市第一季度经济工作督查调度会议精神,回顾总结今年一季度的工作,分析当前面临的形势,安排部署下一阶段的工作任务。县委书记车照启主持会议。

    会议利用两个半天的时间,对马集、岳坊、小涧和漆园四个乡镇进行了现场观摩调度,并于10日下午召开了工作点评和当前重点工作部署会议。

    会上,车照启对第一季度工作给予肯定。他说,观摩调度的乡镇项目谋划的都很充分,各具特色,各有千秋。今年以来,我们乡镇工作比以往思路更清晰,工作更细致,作风更务实,效果更显著,总体工作进步很大。特别是在基层党建方面,党建工作标准化和网格化工作机制得到了有效的落实,产生了很好的效果,发挥了重要的作用。漆园的淝河村党建“1+5+3”模式引领脱贫攻坚,成效显著。马集柴河村把基层组织活动场所、美丽乡村、居家养老中心、农民娱乐小广场统筹建设,通过实施标准化和网格化工作,进一步提高基层党员素质和服务意识,基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。岳坊岳东社区的党建网格化标准化建设做的很实,每项工作按月列出细则,明确分值,真正落实到了具体工作中。并且还建立了微信群,可以说是有平台、有抓手、有网格,切切实实地夯实了基层党组织基础。小涧灵山村通过“划网格、组团队、建机制、采信息、明责任、优服务”六项措施建立网格化管理体系,推行“党建+”工作机制、“五彩化”管理,形成全面掌握实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化解矛盾的党建管理服务长效机制。杨沟的乡贤文化、庄周的“互联网+社区服务”等,这些好的模式和做法,值得相关单位和部门,认真调研,深入总结,争取尽快在全县范围内复制推广。

    车照启同时指出,经济建设方面还存在着品牌效益没有充分凸显,规模效益、集聚效益还没有体现,项目的精品意识还需进一步增强等问题,都需要在下步工作中逐渐完善。

    就今后工作,车照启要求,要聚焦重点、全力以赴,拿出“撸起袖子加油干的劲头”。要坚持招商引资“第一要事”不动摇,一产要抓龙头,二产要抓链条,三产要抓品牌。要叫响经济工作项目化、项目工作责任化,扭住项目建设这个“牛鼻子”,强力推动项目建设进度,抓住项目谋划这个“动力源”。要全力做好环保督察工作,认清形势,扛起责任,确保长效。要打好脱贫攻坚战,聚焦问题清单,抓好产业推进,下足“绣花”功夫。要抓好信访维稳工作和安全生产工作。

    车照启要求全县党员干部,要提振精神、端正态度,展现为官一任、造福一方的担当。要强化再出发的意识,克服小成即满、自我陶醉心理,以“蒙城二次创业”的勇气和担当,传承好我们来之不易的改革成果,以更大的决心、更大的勇气,再出发、再创业、再拼搏,不让前人的努力白费,不让后人戳我们的脊梁骨。要锻造会干事的能力。要继续办好干部夜校,加强学习,提高分析判断问题的能力,增强从容应对各种复杂局面的实力,切实解决好老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用的问题。作为组织,要突出培养锻炼,敢于交任务、压担子,让干部在实践锻炼中积累干事创业的真经验,练就推动发展的真本领。要树立正确的用人导向,不断提高选人用人的公信度,认真执行好干部标准和干部选拔任用条例,扎实推进干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案“三案”精准管理,切实做到“六选六不选”。坚持以贡献论英雄、以实绩论成败的用人导向,不比年龄比贡献,不论资历论能力,大胆提拔重用“狮子型”、“老黄牛型”干部。要用足、用好、用活“三个区分开来”,为敢担当、能干事、作风正的干部撑腰、打气、站台,保护干部的积极性、创造性和能动性。要抓紧建立不胜任现职岗位干部交流调整机制,以贯彻落实中央《关于领导干部能上能下的若干规定(试行)》为契机,推进建立不称职干部退出渠道,使那些工作不作为、不担当或能力不够、作风不实的干部让出职位、让出级别,真正能上能下。要建立灵活的管理机制,建立灵活适用的薪酬激励机制,优化工资结构,着力解决干好干坏、干多干少一个样的大锅饭问题。对干事的干部政治上激励、组织上关怀、待遇上保障,推动干部心情舒畅、充满自信的投入工作。同时,要合力引导社会舆论,特别是要与不正当的舆论作斗争,创造良好的社会环境。

    会上,马集镇等四个乡镇围绕乡镇建设发展做了交流发言,县委副书记、县长孔祥永就当前及今后一个时期的政府工作进行了安排部署

    县委、政府、人大和政协班子全体成员,法检公“三长”,各乡镇、街道党政正职,县直各单位主要负责人参加了会议。

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